オレが採用したのは『生き残りゲーム方式』のリストラだった。
毎週一回、その週のbest man/womanとworst man/womanを決めさせた。
選出後にベストに選ばれた人間とワーストに選ばれた人間で議論をさせ、新しいマニュアルをどんどんと作っていった。
ベストとワーストに選ばれた人間にはそれぞれに恩賞を与え、金額は同じとした。
ベストとワーストに選ばれた人間は、次週は選外となって、次の議論の議長にすえた。
効果は絶大で、あっというまにゲシュタポ張りの相互監視システムが出来上がり
ホテル内にはぴりっとした空気が生まれた。
